Februar 2012

BEST Potenzialanalyse für Bewerber/innen

Februar 2012

Die Erfahrung hat gezeigt, dass Bewerber/innen mitunter nicht immer ganz schlüssig sind, welche Arbeitsbereiche die richtigen für sie sind. Aus diesem Grund hat sich BEST Personal entschlossen, ein Auswertungsverfahren zu entwerfen, welches sich genau mit dieser Themenstellung beschäftigt.

Die BEST-Potenzialanalyse beruht auf einem Informationsgespräch mit unserer Wirtschaftspsychologin, sowie wissenschaftlich anerkannten Testverfahren und wird computerunterstützt durchgeführt. Bei diesem Prozess wird ein Profil über Ihre Stärken, Neigungen und Interessen erstellt, wodurch sich Rückschlüsse über Ihre Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Genauere Informationen entnehmen Sie bitte hier.